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加強人才隊伍與臨床?平ㄔO 助力地(市)級公立醫(yī)院高質量發(fā)展

時間:2023-07-22 10:00:36 來源:人民網(wǎng)

  7月15日,由人民健康主辦,贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)承辦的“2023地(市)公立醫(yī)院高質量發(fā)展調研座談-國家區(qū)域醫(yī)療中心人才發(fā)展與臨床?平ㄔO助力公立醫(yī)院高質量發(fā)展”在江西贛州舉辦。與會嘉賓們認為,推進公立醫(yī)院高質量發(fā)展,學科是基礎、人才是關鍵。地市級公立醫(yī)院應細分學科,推動?浦行幕、學科集群化建設,重視管理團隊及人才隊伍建設,深化“人才興院”“人才強院”戰(zhàn)略。

  

  會議現(xiàn)場。

  “地市級公立醫(yī)院高質量發(fā)展離不開臨床學科和人才隊伍建設。”人民健康地市級公立醫(yī)院高質量發(fā)展專家委員會首席專家、揚州大學醫(yī)院管理研究院院長王靜成說,地市級公立醫(yī)院應抓好細分學科,重視學科群建設,破除“四唯”傾向,建立科學的人才評價體系。推進學科建設,地市級公立醫(yī)院應明確其功能定位,合理確定醫(yī)院規(guī)模,立足于未來分級診療體系有序的就診格局,思考醫(yī)院的耗能及發(fā)展機制等;應發(fā)揮醫(yī)療支付方式改革、等級評審績效及高質量標準評價考核等指揮棒作用,倒逼新型學科建設;應推動專科中心化、學科集群化建設,加快建設“二十大中心”,打造學科建設支撐平臺;應重視管理科室、人才隊伍建設,推廣適宜技術,以提高醫(yī)療服務效率。

  南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院院長李文源認為,地市級公立醫(yī)院走高質量發(fā)展之路,首先應緊跟醫(yī)改步伐,順應醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同治理發(fā)展。全面貫徹新發(fā)展理念,以公立醫(yī)院績效考核為導向,以學科精細化管理為抓手,提升醫(yī)院高質量發(fā)展水平;其次,地市級公立醫(yī)院發(fā)展不能固步自封,要具備國際視野,實施“走出去”戰(zhàn)略,既要加強與世界頂尖院校間的交流,還要向世界發(fā)出中國聲音,以實現(xiàn)人才培養(yǎng)與國際接軌,驅動學科和技術發(fā)展;最后,要將人才戰(zhàn)略性支撐和醫(yī)教研協(xié)同有機結合,把實現(xiàn)“人才興院”“人才強院”納入到醫(yī)院最高決策層和最高戰(zhàn)略層面,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好院內人才發(fā)展環(huán)境。

  “高質量黨建是推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的必然要求和重要保障!壁M州市政協(xié)副主席、贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)黨委書記劉春文認為,推進黨建工作高質量發(fā)展,一要正確認識黨委領導下的院長負責制,建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,強化黨建意識,加強黨建人才隊伍建設;二要準確醫(yī)院黨委行政班子的職責定位;三要實行集體領導、個人分工負責相結合制度;四要全面履行黨建工作,推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設,促進黨建與業(yè)務、支部建設與科室建設、黨建隊伍建設與人才培養(yǎng)深度融合;五要將黨建力量與制度保障相融合,發(fā)揮黨員、黨支部、黨委作用,為老百姓提供優(yōu)質的醫(yī)療服務,構建和諧的醫(yī)患關系。

  重慶市綦江區(qū)人民醫(yī)院黨委書記、副院長李云龍就國家區(qū)域醫(yī)療中心建設進行分享:“在探索國家區(qū)域醫(yī)療中心建設過程中,一院多區(qū)建設要推動醫(yī)院間的優(yōu)勢互補、分工協(xié)同運行,在優(yōu)質醫(yī)療資源有序延伸的基礎上實現(xiàn)管理一體化、醫(yī)療質量同質化、功能定位差異化和運行高效化;大?菩【C合建設上,要最終構建不同的學科層次,按照危急程度、慢病管理和人群老齡化的需求考慮,重點培養(yǎng)外科科室、危重癥科室等;織牢織密健康網(wǎng),通過救急、救近、救危重原則,打通胸痛患者基層治療的‘最后一公里’,形成國家區(qū)域醫(yī)療中心、區(qū)域醫(yī)療共同體、邊界聯(lián)盟+基層醫(yī)院的網(wǎng)絡建設;加強慢病平臺管理,在急救、診療、監(jiān)測、康復等方面實行一體化和同質化。”

  “當前經(jīng)濟社會發(fā)展下,我國醫(yī)療機構的醫(yī)療服務模式必須實現(xiàn)轉變和轉型,以順應新時代新要求。”贛州市衛(wèi)生健康委員會黨組書記、主任賴衛(wèi)國認為,地市級公立醫(yī)院若想實現(xiàn)高質量發(fā)展,不僅要基于醫(yī)院現(xiàn)狀尋找最佳的發(fā)展路徑,還應從人才隊伍建設、重點學科建設、醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、差異化服務等方面入手;要始終堅持公立醫(yī)院的公益性原則,依托緊密型醫(yī)聯(lián)體,實現(xiàn)優(yōu)質醫(yī)療資源共享、人才服務下沉,將優(yōu)質價廉、高效的醫(yī)療服務提供給區(qū)域內老百姓;此外,還要推進醫(yī)院信息化建設,提高醫(yī)院運營效率、管理水平和治理水平,保持內部活力和加強外部推動力。

  “高質量發(fā)展的地市級公立醫(yī)院要實現(xiàn)患者滿意、員工滿意、政府認可,要構成學科、經(jīng)濟人才、技術創(chuàng)新技術,做好醫(yī)院文化、品質安全、醫(yī)學人文、規(guī)范診療、服務提升、員工成長、精細管理、信息化等方面建設,還要能看病、看好病,為老百姓提供費用適宜、療效滿意、體驗舒適的醫(yī)療服務,真正以患者為中心、以員工為核心,持續(xù)滿足老百姓日益增長的美好生活需求。”原浙江省人民醫(yī)院黨委書記、院長,原杭州醫(yī)學院黨委副書記、校長黃東勝說,公立醫(yī)院高質量發(fā)展一定要合理布局、明確定位、分工協(xié)作、優(yōu)勢互補,做好分層、分級、分布的整體考量。地市級公立醫(yī)院可通過集團化發(fā)展,減少有效資源的消耗和無效的競爭。要以績效考核為指揮棒,促進臨床、科研動態(tài)平衡發(fā)展。此外,還應差異化發(fā)展特色?疲苊夤δ芏ㄎ徊磺,造成醫(yī)療資源浪費。

  會上,贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)院長戴輝作了大會總結。他說,推進公立醫(yī)院高質量發(fā)展,學科是基礎,人才是關鍵,兩手都要抓兩手都要硬。前期,公立醫(yī)院高質量發(fā)展要靠“轉”,發(fā)展模式轉型的關鍵則是人才;醫(yī)院高效運營在于“精”,精細化管理是其必經(jīng)之路;學科建設重點在于“分”,做好分層、分級、分類,統(tǒng)籌推進重點學科建設;最后,醫(yī)院文化在于“融”,將醫(yī)院文化融進醫(yī)院建設,才能打造有高度、有溫度的醫(yī)院。

  在以“人才發(fā)展與臨床?平ㄔO在區(qū)域醫(yī)療中心建設中的重要性”圓桌論壇中,廈門大學附屬中山醫(yī)院副院長田新華,三亞中心醫(yī)院(海南省第三人民醫(yī)院)黨委副書記、院長王天松,贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院副院長朱宏泉和中山大學附屬第八醫(yī)院副院長李建林參與了討論,并就相關話題進行了分享。

(責任編輯:華康)