劉宏石：加強(qiáng)黨建引領(lǐng) 打造患者滿意的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境

　　“加強(qiáng)黨建引領(lǐng)是推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。要推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，完善推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的制度機(jī)制，打造患者滿意的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。”近日，黑龍江省醫(yī)院黨委書記劉宏石做客人民健康《對(duì)話領(lǐng)航者·公立醫(yī)院管理者》系列節(jié)目(點(diǎn)擊查看視頻)，分享了黨建引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　劉宏石介紹說，黑龍江省醫(yī)院黨委加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)，全面落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，班子成員職責(zé)明確、分工協(xié)作，黨委及行政班子議事決策制度執(zhí)行規(guī)范。醫(yī)院根據(jù)有關(guān)加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建的工作要求，不斷推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。黨委下設(shè)12個(gè)黨總支，把支部建在科室上，絕大多數(shù)班子成員及科室主任擔(dān)任黨支部書記，保證了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的有效開展。

　　“為保障患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的滿意度，醫(yī)院黨委還打造了‘黨建+’模式，完善推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的制度機(jī)制。”劉宏石說，黑龍江省醫(yī)院黨委始終將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿醫(yī)院管理和發(fā)展全過程，把黨建作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的總抓手，通過打造“黨建+”工作模式，進(jìn)一步推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作的互融互促。具體而言，包括“三個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作擺上重要日程、堅(jiān)持建立黨委委員聯(lián)系基層黨支部制度;“三項(xiàng)管理”，即責(zé)任管理“三抓一帶”、目標(biāo)管理“三級(jí)五崗”、堅(jiān)持每年對(duì)黨組織書記的工作情況進(jìn)行審評(píng);“三個(gè)制度”，即抓績效管理制度落實(shí)、抓護(hù)理管理制度改革、抓醫(yī)療服務(wù)制度優(yōu)化等措施，使就醫(yī)節(jié)點(diǎn)不堵心，就醫(yī)過程更省心，就醫(yī)質(zhì)量更放心，就醫(yī)體驗(yàn)更舒心，讓“看病不求人”成為新常態(tài)。

　　“公立醫(yī)院的發(fā)展既要有硬實(shí)力，還要有軟實(shí)力。硬實(shí)力就是人才、學(xué)科、設(shè)備、設(shè)施，軟實(shí)力就是醫(yī)院文化建設(shè)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，文化建設(shè)也是醫(yī)院的一項(xiàng)重要工作。”劉宏石介紹說，黑龍江省醫(yī)院凝練品牌主題，萃取特色文化，在黨建引領(lǐng)文化建設(shè)方面明確以患者需求為導(dǎo)向的醫(yī)院文化，為建設(shè)具有行業(yè)特色、富有時(shí)代特征的先進(jìn)醫(yī)院文化而不斷努力探索。一是積淀醫(yī)院文化，通過對(duì)醫(yī)院來源及歷史沿革的深入挖掘和理順，形成百年歷史文化傳承;二是塑造品牌文化，通過組建志愿者團(tuán)體前往鄉(xiāng)村等地區(qū)開展服務(wù)等，打造文化品牌;三是傳承優(yōu)秀文化，加強(qiáng)文化自信;四是建設(shè)文化陣地，通過堅(jiān)持以黨建主題為主線，突出品牌亮點(diǎn)為引領(lǐng)，強(qiáng)化特色創(chuàng)新為抓手，加強(qiáng)黨建文化陣地建設(shè)。

　　“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是促進(jìn)醫(yī)院硬實(shí)力發(fā)展的重要工作。”劉宏石認(rèn)為，只有堅(jiān)持黨管人才，才能打造專業(yè)素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍。黑龍江省醫(yī)院黨委始終堅(jiān)持黨管人才，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，醫(yī)院黨委努力做到事業(yè)造就人才、環(huán)境凝聚人才、機(jī)制激勵(lì)人才、政策留住人才。積極引進(jìn)高級(jí)別專業(yè)技術(shù)人才，同時(shí)完善進(jìn)修人員考核管理制度。

　　“下一步，黑龍江省醫(yī)院將通過全院黨員干部職工的共同努力，以黨建引領(lǐng)、文化聚力，繼續(xù)以高質(zhì)量黨建強(qiáng)大合力、醫(yī)院‘十四五’發(fā)展規(guī)劃為基礎(chǔ)，以目標(biāo)、問題、結(jié)果為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，努力將醫(yī)院建成管理精細(xì)、運(yùn)行高效、特色鮮明、服務(wù)人文的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)與健康中心。”劉宏石說。

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