首頁|新聞|快訊|醫(yī)訊|資訊|頭條|健康|科技|旅游|經(jīng)濟(jì)|娛樂|投資|文化|書畫

探索職業(yè)健康管理新模式 2023企業(yè)健康管理論壇舉辦

時(shí)間:2023-06-18 17:15:22   來源:人民網(wǎng)

  6月16日,由平安健康主辦、人民健康支持的“2023企業(yè)健康管理論壇暨數(shù)智新體檢發(fā)布儀式”在北京舉行。論壇旨在探索企業(yè)健康管理模式,服務(wù)職業(yè)人群健康,與會(huì)專家、企業(yè)代表圍繞“健康管理”“職業(yè)人群健康”等熱點(diǎn)話題展開交流,共話企業(yè)健康管理。

  

圖為2023企業(yè)健康管理論壇現(xiàn)場

  2023企業(yè)健康管理論壇現(xiàn)場

  平安健康董事長兼CEO方蔚豪說,推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)是提升人民群眾健康管理意識(shí)的重要抓手,有利于提升企業(yè)職工的幸福度、滿意度,帶動(dòng)更多人群提升健康意識(shí)。近年來,平安健康積極構(gòu)建為企業(yè)、為職工提供健康服務(wù)的創(chuàng)新模式,探索一站式、全方位、覆蓋線上線下的高質(zhì)量健康服務(wù)方案,并取得了一些積極成效。在下一步規(guī)劃中,平安健康將在創(chuàng)新健康服務(wù)模式、提升服務(wù)質(zhì)量等方面與社會(huì)各界積極協(xié)作,共同助力職工健康及健康企業(yè)建設(shè)。

  中國科學(xué)院心理研究所教授、國家公務(wù)員心理健康應(yīng)用研究中心主任祝卓宏以“科學(xué)壓力管理 促進(jìn)職工健康”為主題分享了壓力管理的相關(guān)方法。他認(rèn)為,當(dāng)前,慢病人群正逐年增加,壓力是慢病發(fā)生的一個(gè)主要原因,每個(gè)人都有自身壓力的臨界點(diǎn),超過壓力臨界點(diǎn)會(huì)對(duì)身心健康造成損害!督】抵袊袆(dòng)(2019-2030年)》也提出要重視心理健康促進(jìn)行動(dòng)。因此,個(gè)人與企業(yè)應(yīng)重視加強(qiáng)心理健康、提升壓力管理水平。他建議,個(gè)人可以通過選擇正確價(jià)值方向、認(rèn)知重評(píng)和解離、自我關(guān)懷接納情緒、“STOP”憤怒情緒管理、正念腹式呼吸練習(xí)等來科學(xué)有效地提升壓力管理能力。

  平安健康高級(jí)副總裁陳琳在題為“個(gè)性化企業(yè)健康管理新時(shí)代:平安健康易企健康2.0的突破與創(chuàng)新”的主題發(fā)言中詳細(xì)介紹了平安健康在企業(yè)健康管理方面的有益探索。在陳琳看來,推動(dòng)企業(yè)的健康管理,需要融合家醫(yī)、專醫(yī)、名醫(yī)和就醫(yī)四醫(yī)專業(yè)服務(wù),打造“自建+合作”“線上+線下”的全方位專業(yè)醫(yī)療服務(wù)!霸隗w檢方面,要關(guān)注檢前、檢中、檢后的全流程,充分運(yùn)用數(shù)字化手段統(tǒng)籌員工的體檢需求,打造針對(duì)性的體檢方案,用規(guī)范的體檢體系助力疾病的早篩早檢。在健康管理方面,企業(yè)應(yīng)該重視健康設(shè)施、文化活動(dòng)等設(shè)施服務(wù)建設(shè)。以健康活動(dòng)為抓手,如開展名醫(yī)健康講座、心理健康講座、上門理療等活動(dòng),引領(lǐng)員工健康習(xí)慣。同時(shí)整合線上線下資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的高效匹配,助力企業(yè)健康文化建設(shè)。”陳琳建議。

  為促進(jìn)行業(yè)健康規(guī)范發(fā)展,活動(dòng)現(xiàn)場,中國健康管理協(xié)會(huì)與行業(yè)代表共同發(fā)起了“企業(yè)健康管理服務(wù)規(guī)范制訂”行動(dòng),將為行業(yè)發(fā)展樹立專業(yè)化的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并為企業(yè)的健康管理工作帶來清晰、規(guī)范的引導(dǎo)。

  

企業(yè)健康管理服務(wù)規(guī)范制訂啟動(dòng)

  企業(yè)健康管理服務(wù)規(guī)范制訂啟動(dòng)

  在題為“數(shù)智化如何在職場健康發(fā)揮最優(yōu)解”的圓桌討論環(huán)節(jié),中國健康管理協(xié)會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)分會(huì)副會(huì)長兼秘書長李州利、平安健康總裁吳軍、人民健康副總經(jīng)理趙娟圍繞數(shù)智化、健康企業(yè)建設(shè)等話題分享了各自的觀點(diǎn)。

  “讓每一位員工都能享受到必需的醫(yī)療健康保障服務(wù)是打造健康企業(yè)的重要一環(huán)!壁w娟認(rèn)為,當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展步伐的加快,企業(yè)職工對(duì)于自身健康問題更加重視,這為企業(yè)做好健康企業(yè)建設(shè)提供了有益支撐。加強(qiáng)健康企業(yè)建設(shè),要加強(qiáng)員工健康服務(wù)保障,助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與員工協(xié)調(diào)性發(fā)展。

  李州利認(rèn)為,企業(yè)健康管理的核心就是通過健康管理的方式提高生產(chǎn)力。尤其是隨著信息化、數(shù)智化水平的提升,醫(yī)療健康領(lǐng)域數(shù)智化手段應(yīng)用場景逐漸增加,數(shù)智化手段讓醫(yī)療健康多維度多層次的問題可以更高效地解決。加強(qiáng)健康企業(yè)建設(shè),可以通過加強(qiáng)群體管理,對(duì)職工進(jìn)行激勵(lì)和督促,同時(shí)節(jié)約企業(yè)在進(jìn)行健康管理方面的成本。

  “數(shù)智化就是在數(shù)字化的基礎(chǔ)上讓數(shù)據(jù)化發(fā)揮最大的作用!眳擒娬f,當(dāng)前,各行各業(yè)都在向數(shù)智化邁進(jìn),平安健康以數(shù)智化為依托,通過數(shù)據(jù)的積累創(chuàng)新服務(wù)模式,不斷為客戶提供全方位全生命周期的服務(wù)方式。加強(qiáng)健康企業(yè)建設(shè),首先要塑造健康企業(yè)文化,提升職工健康管理意識(shí),其次,在健康服務(wù)方面更貼近職工需求。

  會(huì)上,由平安健康組建的平安健康數(shù)智體檢研究院宣布成立。據(jù)了解,平安健康數(shù)智體檢研究院依托相關(guān)醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)、科研院所和線下醫(yī)療機(jī)構(gòu),以企業(yè)員工體檢為核心,通過專業(yè)賦能和大數(shù)據(jù)分析,開展企業(yè)體檢相關(guān)專題和專項(xiàng)科學(xué)研究,助力提升企業(yè)體檢專業(yè)性、有效性。

  

平安健康數(shù)智體檢研究院成立

  平安健康數(shù)智體檢研究院成立

  平安健康數(shù)智體檢研究院行政院長龐斌說,近年來,體檢已經(jīng)進(jìn)入了“檢”“存”“管”“醫(yī)”的全周期服務(wù)階段。體檢是員工健康管理的起點(diǎn)和重要數(shù)據(jù)依據(jù),要提升企業(yè)體檢的實(shí)際價(jià)值感,真正為企業(yè)服務(wù),守護(hù)員工健康!皩(shí)現(xiàn)企業(yè)體檢的實(shí)際價(jià)值,要深耕行業(yè)專業(yè)研究。以企業(yè)員工體檢為核心,通過專業(yè)賦能和大數(shù)據(jù)分析,開展企業(yè)體檢相關(guān)專題和專項(xiàng)科學(xué)研究,從而提升企業(yè)體檢專業(yè)性、有效性。另外,可以依托相關(guān)醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)、科研院所和線下醫(yī)療機(jī)構(gòu),開展線上+線下健康管理方案研究,標(biāo)準(zhǔn)化體檢服務(wù)流程和內(nèi)容!饼嫳蠼ㄗh。

  平安健康高級(jí)副總裁伍烘亮介紹說,通過平安健康數(shù)智體檢研究院對(duì)職工健康問題進(jìn)行分析,并為企業(yè)提供專業(yè)化、定制化的服務(wù)選擇是平安健康當(dāng)前的工作方向。未來將依托健康體檢數(shù)據(jù)的沉淀,持續(xù)推進(jìn)服務(wù)的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。

(責(zé)任編輯:華康)

熱點(diǎn)聚焦

最新閱讀

熱門排行