浙江創(chuàng)新醫(yī)療人才“縣聘鄉(xiāng)用”機制 提高基層醫(yī)護待遇

　　11日，浙江省衛(wèi)生健康委對外發(fā)布《關于全面加強浙江省衛(wèi)生健康領域“三支隊伍”建設實施方案》(下稱《方案》)，提到將開展“縣聘鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管縣育”創(chuàng)新實踐行動，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生人才的崗位聘用和編制使用機制，同時提高基層衛(wèi)生人員薪酬水平，以此突破基層人才培養(yǎng)不足的瓶頸。

　　衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，是衡量公共服務可及性的一把標尺。讓更多山區(qū)海島等偏遠地區(qū)的百姓也能實現(xiàn)“病有良醫(yī)”，是邁向共同富裕的關鍵一環(huán)。此次浙江通過實施二十項行動，優(yōu)先加大衛(wèi)生健康人才投入、優(yōu)先培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才、優(yōu)先增加基層衛(wèi)生人才供給，使整體結構更加優(yōu)化、專業(yè)素養(yǎng)更加匹配、人才效能更好發(fā)揮。

　　根據(jù)《方案》，浙江將通過多途徑增強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才的獲得感、成就感。

　　例如該省將開展“縣聘鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管縣育”創(chuàng)新實踐行動，推動縣鄉(xiāng)村人才有序流動，提高基層醫(yī)療服務水平。具體來看，浙江將創(chuàng)新崗位聘用和編制使用機制，醫(yī)共體人員編制按縣級醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構兩種類型分類核定，編制總量由醫(yī)共體統(tǒng)籌使用，同時支持基層醫(yī)療衛(wèi)生人才“縣聘鄉(xiāng)用”，探索編制崗位薪酬由醫(yī)共體統(tǒng)籌管理的新型模式，并支持基層醫(yī)療衛(wèi)生人才“鄉(xiāng)管縣育”。

　　據(jù)悉，2024年該項改革試點工作正式啟動，目標到2027年浙江全省縣域醫(yī)共體全面開展“縣聘鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管縣育”工作，衛(wèi)技人員有序流動1000人次以上。

　　與此同時，瞄準“基層短缺、服務所需、發(fā)展所要”，浙江將開展萬名基層醫(yī)生三年進修行動，分層分類推進基層醫(yī)務人員進修學習�？h級醫(yī)務人員優(yōu)先選派學科骨干、緊缺專業(yè)、臨床技術人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員優(yōu)先選派全科、外科、骨科、眼科、康復科、急診急救等專業(yè)技術人才，村級醫(yī)務人員優(yōu)先選派基礎較弱或從業(yè)時間較短的青年醫(yī)生，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政府辦村級醫(yī)療衛(wèi)生機構全覆蓋。

　　大學生群體也是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要力量。根據(jù)《方案》，浙江還將開展大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃落地行動，會同多部門建立高效聯(lián)動機制，實現(xiàn)大學生村醫(yī)“政策共研、方案共定、工作共抓、問題共解”，全力爭取國家編制政策支持，建立健全大學生村醫(yī)職業(yè)生涯發(fā)展路徑，并依托浙江省內(nèi)醫(yī)學高等院校建立大學生村醫(yī)培訓基地。

（責任編輯：華康）