雅詩蘭黛集團(tuán)連續(xù)九年榮膺＂中國(guó)杰出雇主＂

　　1月18日，由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)評(píng)選的"中國(guó)杰出雇主2024"榜單正式揭曉。進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)30年的雅詩蘭黛集團(tuán)，視人才為最寶貴的財(cái)富，長(zhǎng)期致力打造"人才之家"，營(yíng)造包容、多元與平等的職場(chǎng)環(huán)境，連續(xù)九年榮膺這一榮譽(yù)。而且，就在前不久，2023年福布斯評(píng)選出的"全球最適合女性工作的公司"中，雅詩蘭黛集團(tuán)榮登第二。

　　雅詩蘭黛集團(tuán)榮膺“2024中國(guó)杰出雇主”

　　履行中國(guó)承諾，深刻理解本土化

　　自30年前在上海設(shè)立首個(gè)專柜，如今的雅詩蘭黛集團(tuán)已將16個(gè)高端美妝品牌引進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)，在全國(guó)600多座城市，為數(shù)以千萬計(jì)的中國(guó)消費(fèi)者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。2018年起，中國(guó)成為雅詩蘭黛集團(tuán)最大的國(guó)際市場(chǎng)。

　　對(duì)于高端美妝行業(yè)來講，中國(guó)消費(fèi)者的消費(fèi)權(quán)重在保持增長(zhǎng)，中國(guó)消費(fèi)者對(duì)全球的審美理念和生活美學(xué)的話語權(quán)也越發(fā)凸顯。這給像雅詩蘭黛集團(tuán)這樣專注高端美妝的企業(yè)帶來了絕佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。雅詩蘭黛集團(tuán)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的受益者。

　　成功的背后，是雅詩蘭黛集團(tuán)對(duì)本土化的深刻理解。事實(shí)上，雅詩蘭黛集團(tuán)的中國(guó)高管團(tuán)隊(duì)是一個(gè)高度本地化的團(tuán)隊(duì)，這在業(yè)內(nèi)獨(dú)一無二。作為一家由女性創(chuàng)立的公司，雅詩蘭黛集團(tuán)堅(jiān)定地致力于在中國(guó)和世界各地投資女性人才，在中國(guó)雇員中女性比例高達(dá)85%，科學(xué)家和工程師中的女性比例為70%，且管理層中三分之二為女性。

　　擁抱數(shù)字化，人才培養(yǎng)搭上"E快車"

　　過去十多年間，中國(guó)的數(shù)字化浪潮風(fēng)起云涌。雅詩蘭黛集團(tuán)順勢(shì)而為，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷和人員培訓(xùn)數(shù)字化，在數(shù)字營(yíng)銷方面的作為領(lǐng)行業(yè)風(fēng)氣之先。集團(tuán)持續(xù)探索，賦能員工數(shù)字化轉(zhuǎn)型，幫助員工掌握數(shù)字化時(shí)代的工作技能。比如集團(tuán)中國(guó)線上培訓(xùn)平臺(tái)將全新升級(jí)為"E企學(xué)"，有機(jī)融合辦公室及一線的線上線下培訓(xùn)資源，更好地賦能雅詩蘭黛集團(tuán)中國(guó)培訓(xùn)中心七大學(xué)院課程實(shí)踐。集團(tuán)應(yīng)和數(shù)字時(shí)代要求，為人才發(fā)展持續(xù)投資。

　　另外，集團(tuán)將人才拓展項(xiàng)目推廣到全球各新興市場(chǎng)，為員工提供超過30,000次在線互動(dòng)課程;還拓展了職業(yè)導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，包括"新興領(lǐng)導(dǎo)力"、"CEO全球反轉(zhuǎn)導(dǎo)師"等多個(gè)人才發(fā)展項(xiàng)目;去年全新推出的 "Beauty Academy(美麗學(xué)院)" 項(xiàng)目，從線下小班到線上直播，全方位解讀美的各個(gè)維度，帶領(lǐng)員工走進(jìn)美、感受美、創(chuàng)造美。

　　打造包容、多元與平等的職場(chǎng)環(huán)境

　　多年以來，雅詩蘭黛集團(tuán)奉行長(zhǎng)期主義的發(fā)展戰(zhàn)略，始終將員工職業(yè)發(fā)展，以及打造包容、多元與平等的企業(yè)文化貫穿于發(fā)展目標(biāo)中。

　　自2013年起，雅詩蘭黛集團(tuán)每年開展"全球包容與多樣性行動(dòng)計(jì)劃"。每年，集團(tuán)還設(shè)立ID&E(包容、多元與平等)主題月。通過研討會(huì)等形式，集團(tuán)鼓勵(lì)不同背景的員工們分享自己的想法，以開放的心態(tài)去積極融合差異，為員工營(yíng)造形成了求同存異、充滿理解和包容的多元文化空間。

　　2023年感恩節(jié)活動(dòng)

　　除此之外，在各大節(jié)日及重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在繁忙的工作之余，集團(tuán)都組織豐富的活動(dòng)與雅詩蘭黛大家庭成員共慶喜悅與成就的時(shí)刻。集團(tuán)特色的"彈性夏日時(shí)光計(jì)劃"在持續(xù)踐行。從2018年夏天起，在每年7月與8月的每周五，為全職辦公室員工提供半天假期。2023年的感恩節(jié)活動(dòng)中，鏡頭定格了集團(tuán)表達(dá)感謝的許多美好瞬間。同時(shí)，為表達(dá)對(duì)員工過去一年貢獻(xiàn)的感謝，集團(tuán)專門設(shè)立"感恩日"。不僅如此，雅詩蘭黛集團(tuán)還一直注重員工"大家"與"小家"的平衡，在2023年的"家庭日"(Family Day)活動(dòng)中，員工與家人 共同參與活動(dòng)，解鎖"小家"與"大家"雙向奔赴的溫暖。

　　2023年Family Day活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

　　善行天下，夢(mèng)由她創(chuàng)

　　雅詩蘭黛集團(tuán)正在努力成為最包容、多元的全球美妝企業(yè)，在創(chuàng)造美麗的同時(shí)守護(hù)美麗。作為集團(tuán)最大的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，粉紅絲帶乳腺癌防治運(yùn)動(dòng)進(jìn)入中國(guó)20年來，積極以各種方式宣傳推廣乳腺癌防治，通過各種主題活動(dòng)以及全國(guó)各城市的1,100多個(gè)柜臺(tái)的員工們，向公眾發(fā)放了大量"粉紅絲帶"胸針，觸達(dá)、影響到不計(jì)其數(shù)的中國(guó)消費(fèi)者和各類社會(huì)群體。10余座城市地標(biāo)，也為"粉紅絲帶"所點(diǎn)亮。

　　同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部也通過集團(tuán)"Good Works"公益項(xiàng)目， 支持員工以志愿者服務(wù)、線上公益、慈善捐款等多種形式，關(guān)愛社會(huì)、服務(wù)社區(qū)。去年3月，集團(tuán)首個(gè)全球"公益善行周"期間，中國(guó)團(tuán)隊(duì)參與了復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院的志愿服務(wù)，幫助病患。

　　此外，集團(tuán)旗下品牌雅詩蘭黛支持的"夢(mèng)由她創(chuàng)"女性創(chuàng)想家賦能計(jì)劃去年啟動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)幫助有夢(mèng)敢為的女性企業(yè)家。

　　雅詩蘭黛集團(tuán)建立積極和高敬業(yè)度的工作文化和環(huán)境，為每一位員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想創(chuàng)造充分條件。與此同時(shí)，以無窮的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，為消費(fèi)者帶來超出期待的優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)，將最美好的感受帶給與我們接觸的每一個(gè)人，及將我們所做的每一件事都做到最好。

　　關(guān)于雅詩蘭黛集團(tuán)

　　雅詩蘭黛集團(tuán)是世界領(lǐng)先的優(yōu)質(zhì)護(hù)膚品、化妝品、香水和護(hù)發(fā)產(chǎn)品的制造商和營(yíng)銷商，也是全球奢侈品和高端品牌的管理商。公司的產(chǎn)品銷往全球約150個(gè)國(guó)家和地區(qū)，旗下品牌包括：Estée Lauder(雅詩蘭黛)，Aramis，Clinique(倩碧)， Lab Series(朗仕)，Origins(悅木之源)，M•A•C(魅可)，La Mer(海藍(lán)之謎)，Bobbi Brown Cosmetics(芭比波朗)，Aveda(艾梵達(dá))，Jo Malone London(祖•瑪瓏)，Bumble and bumble，Darphin Paris(朵梵)，TOM FORD(湯姆福特)，Smashbox，AERIN Beauty(雅芮)，Le Labo(勒萊柏)，Editions de Parfums Frédéric Malle(馥馬爾香水出版社)，GLAMGLOW(格萊魅)，KILIAN PARIS(凱利安)，Too Faced(多面派對(duì))，Dr.Jart+(蒂佳婷)，以及DECIEM家族(包括The Ordinary 和NIOD)。

（責(zé)任編輯：華康）