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到了過年的時(shí)候任何人都會送禮,但現(xiàn)在的時(shí)代不同了,人們更關(guān)注的是健康,年終送禮送健康靠近年終,又是員工們曬年終獎(jiǎng)的時(shí)候了。每年,令人期待的年終獎(jiǎng)是大家熱議的話題,似乎發(fā)現(xiàn)金已經(jīng)沒有什么吸引力了,大家都期待著能整出點(diǎn)新鮮玩意。當(dāng)然耗資巨大的年終獎(jiǎng)還是需要有實(shí)力的公司購買的,而購買年終獎(jiǎng)也是每年公司主管領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)腦筋的一件事。
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最困擾白領(lǐng)的三大疾病
由中國健康教育中心/衛(wèi)生部新聞宣傳中心、生命時(shí)報(bào)社主辦的“2011中國企業(yè)員工健康行暨中國企業(yè)健康管理巡禮”活動于10月28日上午在北京落下帷幕。
“2011中國企業(yè)員工健康行”5月6日在北京啟動后,歷時(shí)136天,走進(jìn)北京、上海、廣州等30座城市的50家全國500強(qiáng)企業(yè),圍繞“關(guān)注心腦健康,平衡精英生活”主題,來自營養(yǎng)、心腦血管、心理和急救等領(lǐng)域的百余名國內(nèi)一線專家,面向數(shù)十個(gè)行業(yè)員工開展了大型健康巡講,數(shù)萬名白領(lǐng)接受現(xiàn)場培訓(xùn)。
閉幕式上,毛群安主任代表主辦方對所有參與“2011中國企業(yè)員工健康行”活動的企業(yè)和專家表達(dá)了感謝。他表示,中國健康教育中心愿意在提升企業(yè)健康管理水平方面給予企業(yè)更多的幫助,讓更多職業(yè)人群了解權(quán)威的健康資訊、掌握實(shí)用的健康技能,提升自己的健康素養(yǎng)。
在“2011中國企業(yè)員工健康行”活動中,除邀請專家講授健康知識外,還以問卷形式面向聽課員工進(jìn)行了健康調(diào)研,此次調(diào)研活動共收回有效問卷 4574份?傮w上講,受訪企業(yè)員工健康知識知曉情況很好。其中,對“高血壓”、“心理健康”、“抗生素使用” 等知識的測試,有近九成人回答正確。不過,調(diào)查同時(shí)也發(fā)現(xiàn),每日健康飲酒的安全限量,平衡膽固醇對心腦健康的重要性等知識還應(yīng)繼續(xù)普及,只有24.4%的調(diào)查者認(rèn)為男性成人一天酒精飲用量不應(yīng)超過25克,有近半數(shù)的受訪者不知道健康的心腦功能與平衡膽固醇有直接關(guān)系。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)員工身為社會和家庭的雙重支柱,壓力使身心受到很大影響。身體方面,員工最大的困擾來自“疲勞”和“失眠”!邦i椎腰椎病”、“胃腸病”和“脂肪肝”成為威脅健康最主要的三大疾病。心理方面,78.9%的員工有過“煩躁”情緒,59.4%的人感受過“焦慮”,38.6%的人覺得“抑郁”。而排在前三位的影響健康的因素依次是:三餐不規(guī)律,工作壓力大,經(jīng)常連軸轉(zhuǎn)和久坐不動,值得警醒的是,僅有5.8%的員工稱自己沒有壓力。員工“知信行”的巨大斷裂也影響了其健康生活的獲得,雖然超過八成人遭遇過健康困擾,但采取措施的不到四成。
正因?yàn)槠髽I(yè)員工健康頻受威脅,因此近年來其對健康的重視程度越來越高。有八成的員工認(rèn)為健康管理可以讓他們更有歸屬感,并希望通過權(quán)威渠道,如專家講座、閱讀報(bào)刊雜志等更加多元的形式獲取健康知識。但遺憾的是,企業(yè)管理員工健康的理念還比較單一,體檢仍是目前最主要的方式,部分企業(yè)還沒有建立動態(tài)科學(xué)的管理體系。
以上為大家介紹了過年期間白領(lǐng)最關(guān)注送什么的一些知識,希望能給大家?guī)韼椭,專家建議,除員工要堅(jiān)持合理膳食、勤于運(yùn)動、平衡心態(tài)外,企業(yè)的關(guān)懷重視程度及良好的支持性環(huán)境更是起著關(guān)鍵作用。一方面,需加大國家對企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)的引導(dǎo)和支持力度,建議成立企業(yè)健康管理示范基地,推廣先進(jìn)的健康管理經(jīng)驗(yàn)。另一方面,企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)健康管理建設(shè),為員工建立健康檔案、完善員工健康幫助系統(tǒng),加強(qiáng)健康知識的教育和指導(dǎo)。
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